
9月19日,公司組織開展法務合規團隊履職能力提升(三期)培訓。公司黨委書記、董事長李軍風,總法律顧問王勁東,相關管理部門負責人,各單位總法律顧問或主管法律的領導、法務合規部門負責人、法務專員等相關人員參加培訓。
李軍風在開班動員中講到,本次的培訓主題緊扣公司經營發展需求,結合了當前的管理痛點和熱點問題,兼具時效性與實踐指導性,要求與會人員學以致用,切實提升解決問題的能力。他提出三點要求,一是加快應收賬款法律催收進度,確保專項目標達成;二是做好大合規體系建設收官,筑牢合規根基;三是開展“十五五”法治合規規劃編制,與公司整體規劃同步推進。
本次出口管制專題培訓結合最新監管政策,通過剖析大量的典型違規案例,分析出口業務各環節的合規風險點,講授風險防范策略與應急處置方法,引導員工加強合規審查,切實提升公司出口管制合規實操能力。用工專題培訓結合企業用工常見場景,對最新的勞動爭議解釋重點條款進行了逐一深入解讀,為公司明確用工邊界、加強用工合規、構建和諧穩定的勞動關系提供了專業支撐。
會上,合規部還對公司新發布的《出口管制合規管理辦法》等三個制度進行了宣貫。
