從“新帆”視角看安泰科技2025新員工培訓 —— 長河奔涌處，新帆正啟航
閱讀 0編者按：若將企業發展喻為奔涌長河，百余位新員工便是剛匯入的鮮活支流——我們稱他們為“新帆”，此刻他們正以青澀卻堅定的目光，接過安泰“材料報國”的接力棒，準備在產業長河中揚起屬于自己的航行之帆。
9月4日至9日，安泰科技2025年軍訓暨新員工培訓以“長河奔涌?新帆啟航”為主題開展，若要讀懂這場培訓的溫度與重量，不妨順著其中一位“新帆”的目光——這個剛走出校園、懷揣技術理想的年輕身影，正以親歷者的視角，串聯起從“初識安泰格局”到“錨定成長航向”的每一段感悟，見證一場“新帆”與“長河”的雙向奔赴。
當電子屏亮起公司發展歷程片，從稀土永磁材料打破國外壟斷，到高端粉末冶金產品服務國家重大工程，那些曾出現在行業報道里的成就，此刻化作“安泰長河”奔涌的具象畫面——原來“新帆”即將加入的，是這樣一條以“材料報國”為底色、始終向前的產業長河。
培訓伊始，公司黨委書記、董事長李軍風致歡迎詞，從企業歷史與人才機制出發，提出“心懷感恩、保持好奇、轉變角色”三點期望，以“安泰事業，大家成就”種下使命種子。總經理畢林生隨后授旗，新員工集體宣誓，將“使命承諾”融入鏗鏘誓言；導師制簽約儀式同步舉行，《導師制培養協議》搭建起“帆舵相扣”的成長紐帶，讓新員工感受傳承溫度。
認知環節中，畢林生總經理立足產業布局圖，詳解公司發展歷程、戰略地位與企業文化，強調“以敬畏之心深耕技術，實現個人與產業同頻共振”；副總經理王鐵軍以“案例破題”，開講金屬材料專業課，為新員工筑牢專業根基。運營管理部、人力資源部分別分享“運營風險防控”與“全周期成長賦能”方案，消解新員工職場忐忑。五日磨礪后，結營分列式上，新員工邁著整齊步伐接受檢閱。畢林生總經理在閉營時強調：“培訓結束才是真正啟航，要將軍訓精神轉化為工作干勁，在材料提純、工藝優化中彰顯‘靠譜’本色。”
安泰科技的“長河”正迎來新一輪的“帆影競發”。未來，新帆們將在車間里鉆研工藝，在實驗室里攻克難題，在產業賽道上奮力奔跑——讓“長河奔涌?新帆啟航”的故事，在“材料強國”的征程上，寫下更精彩的篇章。
淬浪成鋼，是為破技術難關；
聚帆成隊，是為扛產業重任。
礪骨強心，是為守產業初心；
揚帆啟航，是為赴發展新程。
安泰事業，大家成就！