以數智為擎 聚智前行 —— 安泰數智學院“內部講堂”成功啟動
數字化轉型與綠色發展部 閱讀 0編者按：在數智化轉型加速推進的背景下，人才是核心驅動力。本文聚焦安泰數智學院“內部講堂”的啟動，旨在培育兼具技術能力與業務洞察的復合型人才，為安泰科技實現高質量、智能化發展提供堅實支撐。
在數字化轉型浪潮席卷全球制造業的今天，企業內部知識的系統積累、經驗的有效傳遞以及人才的持續培養，正日益成為支撐企業發展的關鍵要素。2025年7月，安泰數智學院在成立兩周年之際，推出全新知識分享活動——“內部講堂”。首期活動以線上視頻會議形式順利舉辦，歷時三小時，為學院后續培訓活動的規范化和體系化發展奠定了基礎。
數智學院成立兩年來，一直致力于公司數智化人才培養和前沿理念傳播，為公司數字化轉型提供了人才支持。今年數智學院進一步整合資源，推出“內部講堂”，旨在將內部培訓從常規學習活動升級為更具品牌性、內容更聚焦、組織更系統的系列講堂。
首期“內部講堂”充分體現了這一品牌升級的初衷，為全體與會者繪制了一幅從宏觀指引到微觀實踐的“數智化導航圖”。活動首先由安泰北方李江東輝對《工信部智能制造相關文件》進行解讀，幫助理解國家政策導向，為實際工作提供參考。隨后，來自不同業務單元的優才分別介紹了多個行業標桿企業的實踐經驗。安泰愛科韓忠書分享了醫藥行業的華潤三九標桿工廠，展現了在嚴格合規要求下如何實現生產智能化與質量管控的精細化；安泰非晶吳國尊介紹了半導體顯示領域的華星光電標桿工廠，揭示了高科技制造業在自動化、可視化與良率提升方面的前沿探索；安泰粉末胡年豐帶來了電力設備巨頭珠海許繼標桿工廠的匯報，聚焦于能源裝備的智能生產與供應鏈協同；安泰河冶李光照展示了電子元器件快速打樣與制造平臺嘉立創的實踐，體現了互聯網思維與柔性制造結合的創新模式；安泰河冶劉天進分享了休閑食品品牌天虹果仁標桿工廠的經驗，反映了消費品行業在提升效率、追溯品質以滿足市場需求方面的努力；安泰河冶張文瑞則帶來了建陶行業的領軍企業蒙娜麗莎標桿工廠的案例，展示了傳統制造業如何通過數字化實現綠色生產與定制化轉型。這些案例為參會人員提供了多行業視角，啟發大家結合自身工作進行思考。活動最后設置了內部交流環節，與會人員圍繞分享內容展開討論，探討在安泰科技推動相關實踐的可能性。
未來，“內部講堂”將作為數智學院的常態化活動，圍繞工業互聯網、大數據、AI視覺、數字孿生等主題，逐步構建系統化的課程內容。學院計劃鼓勵更多數智專員、優才及其他骨干參與分享，推動知識傳遞與實際業務結合，形成持續學習和實踐優化的良性循環，為公司數智化發展提供支持。
